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职业服装是产业、行业和职业团体的专用服装，根据职业分工的不同需要，让从业人员按照一定的制度在工作时间穿着的服装。
兴起于18世纪末19世纪初第一次产业革命（又称英国工业革命）的职业服装模式，是在19世纪中叶与西方国家的工业企业制度一起进入中国的，开始时使用在邮电、铁道、矿山等产业，称为“制服”，稍后又用于制造业。19世纪60年代以后，西方的服装工艺进入中国，尤其是由于缝纫机的发明，使服装的制作速度实现了飞跃，为人数众多的产业使用大批量的职业服装创造了前无古人的便利条件，于是，职业服装的观念开始被中国人接受。
后来，随着人们对职业服装认识的逐步加深，职业服装在中国便有了许多别名。例如：工作服（工装）、制服（制式服装）、劳保服（劳动保护服）、特种功能服装、标志服（标识服装）等。 |
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当前中国职业服装的市场状况，可以用“容量巨大，供应充足，交易活跃”来概括。
来料、来样加工是目前中国职业服装企业常用的服务方式。其运作模式基本上有三种：
1.OEM模式：由客户提供样品，厂家按样制作样板交客户确认后，根据客户意见进行修改，最后根据客户提出的订单做好生产、交货等事宜。
2.准OEM模式：由客户提供色标和图样，厂家按色标和图样进行样板的设计制作，经客户提出意见，厂家进行修改，客户认可后，再按客户提出的订单做好生产交货等事宜。
3.ODM模式：由厂家的设计人员根据对客户企业文化的理解和时尚理念，设计制作若干样品，供客户选样，厂家再根据客户意见进行修改，并按照客户提出的订单做好生产交货等事宜。 |
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